数智赋能 智慧进阶——联合特钢AI能力提升工程，助力高效办公新生态

为加速构建智能化人才梯队，推动办公场景与生产体系的协同升级，近日，公司积极响应中国钢铁工业协会号召，组织196名管理及技术骨干设置8个会场参与《DeepSeek赋能办公管理效能提升》专题培训。本次培训聚焦AI工具应用、流程提效与精准管理三大维度，通过10类工具实训、20余项场景演练，系统性提升参培人员数智化素养，为公司高质量发展注入新动能。

多维赋能 构建AI能力进阶体系

公司锚定“AI+办公”深度融合目标，针对职场效率痛点设计进阶课程。参培人员通过“理论认知+工具实操+场景拆解”三维学习模式，系统掌握AI技术提升职场能力的核心路径。培训覆盖DeepSeek数据分析、Kim智能协作、文心一言创意生成等10类工具的操作逻辑，结合8大高频办公场景展开专项突破，从智能会议纪要自动生成到合同风险智能筛查，可实现重复性工作耗时降低40%以上。技术筑基 打造智能办公新范式

聚焦AI工具落地痛点，培训重点突破部署运维关键技术。经过学习实践可以通过API部署，完成多个AI系统的匹配方案设计。在智能沟通领域，5W结构化提问法，使AI指令精准度提升65%，显著提高智能报告生成、行业情报抓取等场景的输出质量。价值闭环 构建智慧管理生态

培训深度打通“能力提升—场景落地—价值创造”闭环链路。人力资源方面可应用AI工具完成年度培训需求智能诊断，通过自然语言处理技术解析调研数据，进而精准匹配课程体系开发方案；技术部门可开发AI经验萃取系统，实现工艺操作要点、设备运维知识的自动化沉淀，累计形成结构化知识图谱。 此次培训标志着公司在办公数智化转型领域迈出坚实步伐。联合特钢将以“AI+管理”双轮驱动战略为导向，持续完善智能办公中台建设，加速推进AI技术与战略决策、组织协同、创新孵化的深度融合，全力打造钢铁行业智慧管理新标杆，为新型工业化发展注入强劲智力引擎。